Técnica de incidentes críticos: Este método se pedestal en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Citar la fuente innovador de donde tomamos información sirve para adivinar crédito a los autores correspondientes y evitar incurrir en plagio. https://rudyardy429bbu8.blog-a-story.com/profile