El propósito debe estar relacionado con el éxito y el objetivo Decisivo de la ordenamiento y puede ser motivado por diferentes factores: Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona. Revisión por Pares: Involucrar a un segundo analista para revisar los hallazgos https://rogern036swa4.like-blogs.com/profile