Este término se usa para describir algo presente en el zona de trabajo que tiene el potencial de causar una laceración a los trabajadores, sin embargo sea un casualidad de trabajo o una enfermedad profesional. La OIE apoya la sustitución de un enfoque fragmentario por la elaboración de instrumentos jurídicos https://queeslaergonomiaensegurid51638.blogdomago.com/36190039/conseguir-mi-ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-españa-to-work