أما المنحى الثالث، فيقوم على اقتراح تنظيم متكامل لتلك الخصائص. الموظفون الذين يشعرون بالتقدير والتحفيز يكونون أكثر التزامًا ورضا عن وظائفهم. استخدامُك هذا الموقع هو موافقةٌ على شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية. ويكيبيديا ® هي علامة تجارية مسجلة لمؤسسة ويكيميديا، وهي منظمة غير ربحية. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل https://zion5z09p.vidublog.com/36460453/getting-my-علم-النفس-الاجتماعي-to-work