Se deben adicionar todavía las comunicaciones que puedan servir para probar un trato discriminatorio, que no haya sido respetuoso, y que se haya saltado el fundamento de proporcionalidad. Por consiguiente, el plazo presentar la demanda laboral de reclamación de cantidad por salarios y horas extraordinarias impagadas será de 1 año https://fionac107wvp6.wikiusnews.com/user