Los Principios Rectores establecen cómo las empresas, en el cumplimiento de su responsabilidad de respetar los derechos humanos, deben aplicar la diligencia debida y otras políticas y procesos relacionados, entre los que se incluyen los siguientes: Definiciones y límites en relación con la notificación para indicadores retrospectivos de desempeño en https://bookmarksparkle.com/story19525681/tecnico-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio