9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del modelo Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de Lozanía ocupacional (IPS) contratado por el empleador o contratante de personal, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de https://alexisayiry.tusblogos.com/33877484/bateria-de-riesgo-psicosocial-universidad-javeriana-una-visión-general