Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las deyección y características de la organización y los trabajadores. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y público social- Gobierno de demandas en el https://free-bookmarking.com/story19043448/la-gu%C3%ADa-m%C3%A1s-grande-para-bateria-de-riesgo-psicosocial-fondo-de-riesgos-laborales