No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. Normas especiales que se deben almacenar en las diversas clases labores, de acuerdo con la antigüedad y el sexo de los trabajadores, con miras a conseguir la anciano higiene, regularidad y seguridad https://reglamentointeronodetraba26037.blogrelation.com/32528185/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-colombia-ejemplo